?

Log in

No account? Create an account

January 25th, 2009

Наболело

Основная проблема моего, да может и ещё чьего-то руководства, в недоверии к персоналу. И, исходя из этого, происходят многочисленные стычки, в частности, со мной из-за того, что кто-то постоянно лезет в мои дела. По сути, я не просто отдел маркетинга в единственном числе, я стратег, я тактик, я координатор, я исполнитель _всех_ работ в этой области. И то, что я сижу на своём стуле, говорит как минимум о том, что я чего-то да понимаю по теме.
Имея высшее в области менеджмента, я никогда не считала функцию контроля основной. Но в нашей реальности почему-то (или покому-то) сложилась необходимость постоянно тыкать людей носом, напоминать, заябывать и совершать прочие не вполне управленческие действия. Я считаю, что если человек занимает какую-то должность и имеет определённый круг должностных обязанностей, то нужно доверять ему в осуществлении вверенного ему элемента общего дела. Если он неоднократно косячит, херово делает своё дело, забывает что-то сделать - это проблема руководства и кадровиков. Так что, по сути, сами далбаёбы, раз взяли такого далбаёба на работу. Но то ли экономически, то ли кадрово невыгодно искать замену, обучать людей или проводить разъяснительные беседы. Вместо этого все вокруг начинают автоматически считаться далбаёбами, которых нужно тыкать носом по поводу и без повода, лезть своими толстыми пальцами в чужие разработки и пороть в профессиональном плане чушь, используя заимствованную лексику и вообще вести себя не то что не как руководитель, а как кусок посмешища.
Бывает, конечно, ситуация, когда компании заведомо нужен исполнитель, который будет терпеливо смотреть, как нихера не понимающий в дизайне рекламы босс будет с линейкой замерять высоту букв на разных строчках, а потом брезгливо кидать через стол с визгом "переделать!". И когда исполнителю на это похер - значит, они нашли друг друга. А иначе - опять же ошибка кадровиков.
И я блин чувствую себя такой ошибкой ежедневно, постоянно. И меня напрягает эта ситуация, когда вокруг резко упала потребность в таких специалистах, как я. А я уже больше не могу сидеть в одном помещении с людьми, которые, переведя меня насильно на нечеловеческие условия труда, считают святым долгом ещё и подолбать меня своей тупостью и обижаются, услышав в ответ что-то вроде "иди занимайся своим делом". Я вообще, собственно, не понимаю, как может занимать руководящую должность человек, который не обладает ни дипломатизмом, ни базовыми знаниями человеческой психологии, ни какими бы то ни было навыками общения. И в таких "специалистах", кажется, спрос почему-то есть всегда.
/давайте пожелаем мне удачи с двумя собеседованиями, на которые я очень рассчитываю...по крайней мере, беседа с кадровиками оставила ощущения адекватной кадровой и управленческой политики на местах. аминь.

Latest Month

February 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars